企業ライティングポスト

ジェイックといういい人材派遣会社を知っていますか？
いろんなサービスがあって人気で有名な会社です。
とくに「集団面接会」というのは、企業様に喜ばれているサービスです。

集団面接会とは、１５人程度まで絞った若者とと一度に面接ができるものです。
ジェイックが、営業を志望する若者を月間３００名以上集め、説明会と面接・作文によって４０人程度に絞ります。
その４０人に対して２週間の営業研修を実施し、厳しい研修を通じて４０人からさらに１５人程度に絞り込みます。
こうして選抜された精鋭１５名を、企業様には「集団面接会」という方法で一度に紹介します。そうすることで企業様は厳選された２０代の営業志望人材を、無駄なお金や時間をかけずに効率よく採用できるというわけです。

採用するまで費用が一切かからない完全成功報酬型なので、採用日を無駄にすることがありません。
教育に自信がない企業様でも安心の、充実した無料アフターフォローがありますので、定着率はなんと９４.３％。
しかも今なら業界初の長期一年保証サービスがついているそうです。

ジェイックは、20代の若手営業職を中心に中小企業に人材の紹介をしていて、紹介した方の定着、活躍を目指している会社です。
業界で初めての１年間保証に続き、充実のフォロー研修、今後さらに業界初のお客さまの「あったらいいな」を実現する新サービスを開発していっています。
中小企業にとっては社員の一人ひとりがかけがえのない財産ですから、ジェイックも同じ思いで採用後に責任を持って人材の紹介をしてくださいます。

ジェイックによると、厳しい研修に自ら挑戦し、やりきった若者たちは元気で明るくて将来が楽しみな人ばかりなんだそうです。
だから面接も楽しく行うことができますし、企業様の要望に合う人材と巡り合えるということなんです。

ジェイックによると、アメリカのスティーブン・R・コヴィー博士が、アメリカ建国以来２００年間に発刊された成功に関する文献を全て研究しまとめたものが、７つの習慣という本なんだそうです。
コヴィー博士があらゆる文献を研究するなかで、最初の１５０年間とそれ以降の５０年間の文献に、大きな違いを発見したといいます。
どういう違いかというと、最初の１５０年間が、成功の条件として「人格の大切さ」を共通して説いていて、後の５０年間では「テクニックやスキルを素早く身につけることが秘訣」と説いている文献が多かったそうです。
コヴィー博士ははじめの１５０年間に注目し、継続して成功し続け、効果的な人生を送るために必要な要素を体系付け、その集大成を「７つの習慣」としました。

ジェイックではオリジナルの７つの習慣を用意しているそうです。
集団面接会や７つの習慣など、興味がありましたらジェイックに問い合わせてみてくださいね。

株式会社ジェイック
http://www.jaic-g.com